終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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主要設施

  • 大型電玩遊戲室

鄰近景點

  • 深圳職業技術學院 (1.3 公里)
  • 深圳野生動物園 (2.2 公里)
  • 世界之窗 (7.5 公里)
  • 歡樂谷 (7.7 公里)
  • 錦繡中華民俗村 (9.8 公里)

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

(中央社記者程啟峰高雄16日電)高雄醫學大學董事長陳建志今天在校慶典禮上台致詞時,遭部分校友嗆下台。董事會發表聲明說,有決心,也有溝通誠意,會努力化解歧見凝聚共識,創造高醫新時代。

高醫創校62週年上午在校內風光舉行校慶,邀歷屆海內外校友回母校同慶,陳建志上台典禮致詞全程遭部分校友激烈抗爭嗆下台,頗令陳建志難堪,這是高醫創校以來董事長在校慶慶典遭如此激烈鬧場的第一人。

董事會下午發表聲明說,此時此刻,正是高醫邁向卓越、開創未來的關鍵時刻,如同台灣民主化過程,高醫也有過矛盾與對立。但董事會有決心,也有溝通誠意,會努力化解歧見、凝聚共識。未來除繼續支持校務發展外,也會加強與校友廣泛交流合作,把整個高醫的力量集結起來,擴大教育、醫療、科技及人文等規模,一起創造具備多元、穩健、開放、透明、公益價值的高醫新時代。

針對校慶現場抗爭校友指控高醫變成財團搖錢樹,高醫董事會嚴正否認。

聲明稿指出,高醫最近幾年董事會嚴格監督各項投資及支出,是為確保高醫能永續經營,高醫完全沒有負債,不同於其他私立大學負債經營。主要是因為董事會嚴審各類支出,也替員工看緊荷包,特別是在員工退休金的提存、健保延遲支付準備金、各界捐款等。

董事會表示,未來3年高醫將投資岡山醫院新台幣30餘億,加上未來5年的退休潮,董事會務必替高醫網路訂飯店交易成功上下近9000名員工及社會大眾看緊每一分錢。

董事會強調,高醫大是一個教育場所,附屬醫院含委託經營醫院是公共場所及高醫資產,維護校園的安寧與秩序是學校不能逃避的責任,董事會有責任與義務監督校方,確保師生有個安全與良好的學習與研究環境,也不容病患就醫品質受影響。1051016
 

 

 

(中央社記者黃麗芸台北5日電)歌手陳奕迅和運動品牌adidas Originals合作,首推聯名系列商品,還特別選用「奕」字做為設計元素;平價時尚品牌Bershka秋冬新裝,則是將運動和時尚搭配成完美組合。

陳奕迅(Eason Chan)為adidas Originals合作多年的品牌代言人,雙方今年首度合作推出全新adidasOriginals X Eason Chan陳奕迅設計系列,也是陳奕迅首次跨行設計的代表作。

adidas Originals表示,這次聯名系列還特別選用「奕」字作為重要設計元素,代表忠於自己、勇於創新之意;此外,聯名系列以洗練灰、藍及黑色為主色調,並點綴搭配活潑的螢光色,流瀉Eason風格的創意風格。

其中,採用輕量材質製作的軍裝風短夾克單品,對比用色設計還可兩面穿著,是Eason個人的最愛,此系列聯名商品預定於7日上市。

西班牙平價時尚品牌Bershka,也是ZARA的姊妹牌,深受年輕人喜愛。由於現代人已將運動視做為生活要素,Bershka今年秋冬新品也推出全新運動男裝系列「Start Moving Man」,特別結合籃球和街頭時尚為設計元素,傳遞城市就是運動場的理念。

「Start Moving Man」系列產品多採用灰色和深色布料,透過不同色塊和材質拼接,簡單剪裁就能展現出既有型又活潑的運動風,加上全新技術布料可提升穿著的透氣性與防潮性,讓潮男秋冬運動時也能夠很時尚。1051005
 

青農趨勢正在蔓延,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署一連二天在成功大學舉辦「青農翻轉世代社會企業國際論壇暨工作坊」,邀國內外、新舊世代社企先驅齊聚一堂,透過實務分享及交流,進一步探討青年與農業社企的無限潛能。

勞動部政務次長郭國文、勞動力發展署副署長施貞仰及雲嘉南分署長柯呈枋均出席活動。郭國文說,聽聞在日本也保有務農六K的刻板印象,所謂六K是「辛苦、狼狽、髒臭、賺不到錢、休假少、結不了婚」,但論壇邀請的兩位日籍青農卻顛覆眾人想像,希望吸取經驗思考如何幫年輕人找出路。

施貞仰表示,年輕人是未來社會企業的重要力量,日本農業現況及目前困境與台灣相近值得我國借鏡;柯呈枋指出,以前的農人看天吃飯,現在懂得運用先進設備及管理技術打造智慧農業,賦予更高經濟價值,能創新思維及擴大規模,就能翻轉務農只能「餬口」觀點,尤其雲嘉南為台灣農業重要生產基地,更有賴青農們接棒傳承及發展。

水牛文化事業負責人羅文嘉擔任論壇引言人,以自身經歷鼓勵年輕人盡早返鄉;來自日本的兩位青年型農田中伸佳、谷口勇氣及國內青年社企專家崁頂鄉雜糧產銷班長陳安茂、綺香園有機農園負責人陳帥之也不藏私分享社企經營血淚史,包括挺過風災、傳統農業改革等。

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